过往由于警力不足,员警需常态性每天服勤12小时,虽有超勤津贴补助,但长久下来,高工时几乎压垮了警察身心;政府这3年大量拨补警力,几已近满编,警政署长陈家钦从去年底走访各单位,聆听基层声音,综合意见后,制定全新勤务编排规定:未来每日服勤将以8小时为原则,无法因应需求时,以10小时为度,或以周休2日,每周合计50小时以下作为勤务时数管制。

以8小时为原则,不再出现常态性12小时勤务,在脸书《NPA署长室》率先公布,基层员警大多叫好,表示有改变就是好的开始,不过也有员警说,每个县市分局,每个派出所性质都大不相同,执行起来有难度;另有人说,勤务时间长短不是重点,应该要减轻业务及绩效评比,不要再包山包海。

警政署新规定还包括,为让员警有更多时间陪伴家人,可提早下班吃顿温暖晚餐,轮休前、后选择1日,以8小时为原则编排;深夜勤合并当日服勤时数以10小时以内为度;员警生日或家有喜庆当日,得以休假或8小时勤务等人性化方式编排。

另,需轮值待命勤务单位,应依任务实际需要,于非轮值待命时段编排员警轮休或调整为8至10小时勤务,需控管警力处理突发状况之单位(如保一、保四、保五等),于非控管日缩短勤务时数,免去非必要之超时服勤。

署长陈家钦表示,全国警察单位众多,虽然各单位任务、特性不相同,但回归常态性勤务时数是不变目标,从以前一轮休、两外宿的旧制度,到现在的常态性10小时勤务,要让治安工作做得更好,警察的人性化勤务制度必须不断前进。

陈家钦还说,10小时勤务制度不会是终点,如何减少冗陈的工作业务、不合理的绩效评比是接下来突破的重点;警察的新时代,要靠大家一起努力!